Career / Organic Search
SEO
Proposal
2026.10
株式会社コトラ 御中
KOTORA JOURNAL・求人ページ

コンサル・金融を志望する人の
検索流入の作り直しに関するご提案

「記事の量で取った検索」を、「コトラにしかない数字で、登録が生まれる検索」に作り替える
狙うのは、転職を決めた準総合職の人。専門層はRe:basisと分けて考える
武器は記事の本数ではなく、紹介実績と4万件の求人から作る「経歴別の移り先と年収」
既存の記事は、大西様の参謀として月1回見立てをお渡しする
株式会社Grill

本日のご提案

9月30日のお打ち合わせと、その後いただいた資料をもとに、SEOの方針を組み直しました。

01
狙う人と検索の語
準総合職×転職を決めた人/その人が調べる語/コトラが勝てる根拠
02
施策A 経歴別データページ
主軸。紹介実績と求人から「あなたの経歴なら」に答えるページ群
03
施策B コンサル転職の記事の統合
2,288本のコンサル記事を、意図ごとの柱記事に作り直す
04
施策C 金融の入口と企業名の語
PE・投資銀行の未経験の語/コンサル各社の年収・働き方・中途採用の語
05
既存サイトへの助言
大西様経由の月次の見立て/初回でお伝えする4点
06
費用
既存サイトへの助言/記事制作の設計とレポート/記事の制作
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1

エグゼクティブサマリー

本ご提案の結論を、はじめに3点だけ申し上げます。

01

狙うのは「準総合職で、転職すると決めた人」。専門層とは入口を分けます

リスク管理などの専門層は、Re:basisと社内の専門家の領域です。当社が作るのは、PE・投資銀行・戦略コンサル・有名企業に惹かれる人の入口です。転職するか迷っている人を集める語は追いません。

02

コンサルの記事は2,288本あります。足りないのは本数ではなく、コトラにしかない中身です

似たタイトルの記事どうしで同じ語を取り合い、登録に近い「転職」「選考」の語で順位を落としています。この層が本当に知りたいのは「自分の経歴で行けるか」です。紹介実績と4万件の求人から、業種と職種ごとの移り先と年収の幅を出せるのはコトラだけです。

03

既存の記事は、大西様の参謀として見ます。削除はこのまま、資格は残し、書き直しの効果を測ります

実際の作業は担当の方が進め、当社は月1回、手を入れる順番と注意点を大西様にお渡しします。いただいた削除リストと被リンクを照らすと、不要ジャンルの削除はそのまま進めて問題ありません。

骨子①経歴別データページを主軸にする ②コンサル記事を意図ごとの柱に統合する ③既存は大西様経由で月次に見立てる
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1-1. 狙う人の定義

9月30日に伺ったお考えを、検索で狙う人の条件に置き換えました。当社の守備範囲は右上の1マスです。

専門職(業界の中の専門)
準総合職(配属で金融・企業の中にいる)
転職すると
決めている
本丸の専門層Re:basis

リスク管理、デリバティブ、規制対応など。例:42歳・リスク統括部の企画。業界の言葉で探す人で、コトラ様の専門家が届ける領域です。

今回の狙い当社

PE、投資銀行、戦略コンサル、有名企業に惹かれる人。経営幹部の転職も含みます。業界の人から見ると素人の語で、外から見た視点が効く領域です。

するか
迷っている
対象外

専門は持つが動く気がない人。

対象外

手取り計算、敬語、性格診断など、転職と関係なく集まる人。量は出ても登録しません。

今回狙う人の条件
いまの立場銀行、メーカー、SIer、商社、公務員などで、企画・営業・管理部門にいる20代後半から30代
惹かれる先戦略・総合コンサル、投資銀行、PEファンド、誰もが知る大手
転職の気持ち動くと決めている。方向や専門は決めきれていない
追わない人転職するか迷っている人/転職と関係なく調べものをする人
なぜ今この層か

投資銀行やコンサルの採用が広がり、以前は決まらなかった浅い層でも決まるようになったと伺いました。若手のコンサルタントの方が担当しやすい層でもあり、成績と定着の両方に効きます。

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1-2. この人のコアインサイト

「コンサルとは」はもう調べ終わっています。次に知りたいのは、自分の場合です。

戦略コンサルと総合コンサルの違いは、一通り読みました。ケース面接があることも知っています。それでも、メーカーの企画しかやってこなかった自分が受かるのか、同じような経歴の人はどこに移ったのか、年収はどれくらいになるのかは、どの記事にも書いていません。転職サイトに登録すれば分かるのかもしれませんが、まだ営業の電話はかかってきてほしくない。

検索に出ている証拠 1

「〇〇から コンサル」が業種ごとに並ぶ

Googleの検索候補に、メーカー、SIer、銀行、商社、公務員、営業のそれぞれで「からコンサル」が出ます。

検索に出ている証拠 2

続く語は「転職理由」「志望動機」「後悔」

どれも、行くと決めた人が選考の前に調べる語です。「迷っている人」の語ではありません。

検索に出ている証拠 3

上位に個人のnoteの体験談が入る

会社のサイトの一般論より、実際に移った人の話が選ばれています。答えになる中身がまだ少ない証拠です。

本質この層は「コンサルの解説」ではなく「自分の経歴での答え」を探しています。答えの材料を持っているのは、紹介実績を持つコトラです。
検索候補はGoogle、上位はYahoo!検索で2026年10月7日に確認 | 株式会社Grill
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1-3. この人が検索する語と、コトラの現在地

語を3つの群に分けました。登録に近いのは「決める」と「経歴」の語で、ここでコトラは順位を落としています。

群代表的な語(月の検索数)コトラの現在地(2026年3月→9月)当てる施策
経歴から調べるメーカーからコンサル 転職/転職理由/後悔、SIerからコンサル 志望動機、銀行からコンサル 転職、公務員からコンサル 後悔、営業からコンサル 志望動機銀行と商社で上位10件に1本ずつ。メーカー、SIer、公務員は上位10件に入っていない。上位は個人のnote、ムービン、MyVision施策A
決める(選考・難易度)コンサル 転職(3,800)、ケース面接 対策(1,000)、コンサル 転職 難易度(400)、ポストコンサル 転職(450)、コンサル 転職 未経験難易度 4位→圏外ポストコンサル 3位→圏外ケース面接対策 8位→圏外施策B
知る(解説)コンサルタントとは(27,000)、外資系コンサル(2,700)、戦略コンサルとは(900)、コンサル 仕事内容(1,200)コンサルタントとは 31位→4位外資系コンサル 29位→2位 登録から遠い語は上がっている施策B
金融の入口peファンド 年収(700)、ベインキャピタル 年収(800)、デューデリジェンス 転職(500)、投資銀行(3,100)、peファンド 転職(400)、fas 転職(600)PE年収・ベイン年収・DD転職は1位 peファンド 転職、fas 転職はムービンが1〜2位施策C
コンサルの企業名アクセンチュア 年収(20,000)、アクセンチュア やばい(7,300)、デロイトトーマツ 年収(6,300)、アビームコンサルティング 年収(4,900)、ベイカレント やばい(2,700)アクセンチュア 年収 19位→圏外 企業名のページがほとんどない施策C
読み方

コトラは「〜とは」の語では強いままです。落ちたのは、転職を決めた人が選考の前に調べる語でした。ここを取り戻すことが、登録の数に直結します。

大きい語の扱い

「コンサル 転職」のような大きい語は、ムービンやMyVisionが長く上位にいます。経歴の語と柱記事が揃ってから狙い、それまでは広告で買う方が早いと考えます。

検索数と順位はAhrefsの推計。AIの要約やよくある質問の欄に引用された順位は除外 | 株式会社Grill
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1-4. コトラが勝てる根拠

記事はすでに十分あります。勝ち筋は、他社が持っていない数字と、記事を1本に束ねることです。

いまの状態

同じ意図の記事が何十本も並び、どれも上位に残れない

2024年9月に公開された「未経験からコンサル」の記事の一部:

  • 未経験からの挑戦!経営コンサルタント転職成功の秘訣とは?
  • 未経験者でも飛び込める!コンサル業界への転職成功の秘訣
  • 未経験から転身!コンサルタント転職成功の秘訣
  • 未経験から始めるコンサルタント転職の成功術
  • 未経験者必見!コンサルタント転職の成功法則
同じ意図の記事は1本にまとめ、古い記事は新しい記事へ自動で飛ぶようにします。評価とリンクは新しい記事が引き継ぎます
コトラが持っている材料他社の状況
紹介実績どの業種・職種・年齢の人が、どこへ、いくらで移ったか。個人のnoteは1人分、比較サイトは一般論です
求人4万件と過去分20万件業種・職種ごとに「いま何件出ているか」を出せる。大手金融の求人を一通り持つ紹介会社は限られます
共催セミナー・インタビュー大手企業の人事や現場の話。記事の一次情報になります
コンサルタントの監修量産記事は全て広報チーム名義。担当者の名前と経歴を出せば、専門の会社だと伝わります
Googleの評価の変化

ここ1年の更新で、どこにでも書ける記事のサイトは順位を落とし、そのサイトにしかない情報を持つページが残るようになりました。書き直した記事が上がったという担当の方の話も、ページの中身で評価されている兆しです。

記事の数はコトラ様のサイトの全25,881記事のタイトルから数えました(2026年10月7日) | 株式会社Grill
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1-5. 施策の全体像

3つの施策で、知る・調べる・決めるの全段階を押さえ、すべて同じ出口(経歴3問の診断とLINE)につなぎます。

施策狙う語作るものなぜコトラが勝てるか優先
A 経歴別データページ〇〇からコンサル、〇〇から投資銀行、転職理由、志望動機業種×職種ごとのページ。移り先、年収の幅、いま出ている求人数、選考で見られる経験紹介実績と求人の数字は他社が持っていない主軸
B コンサル記事の統合コンサル 転職 難易度、ケース面接 対策、未経験、年代、年収、後悔2,288本を意図ごとの柱記事に作り直し、残りは転送以前上位にいた語。評価を1本に集めれば戻しやすい並行
C 金融の入口と企業名投資銀行 未経験、PEファンド 未経験 転職/アクセンチュア 年収、デロイト 年収、ベイカレント やばいPE年収などから広げる記事/コンサル各社の企業研究ページPEの語はすでに1位。企業名の語はムービンも順位を落としている3か月目〜
検索
経歴・選考・金融の語
施策A・B・Cのページ
自分の経歴での答えが分かる
経歴3問の診断
業種・年齢・時期をタップで
LINE登録
同じ経歴の人の移り先が届く
キャリア面談
相談したい人だけ担当へ
原則出口は広告の施策と同じLPとLINEを使います。検索から来た人には印を付けて数え、広告と並べて1人あたりの費用で判断します。
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2-1. 施策A 経歴別データページ:何を作るか

「メーカーの企画職からコンサルへ」のように、出身の業種と職種ごとに、コトラの数字で答えるページを作ります。

ページに載せるもの中身と出どころ
冒頭の答えこの経歴で評価される経験と、されにくい経験を3行で。AIの要約に引用される書き方にします
移った先の内訳同じ業種・職種の人が移った先の割合(総合コンサル、戦略、FAS、事業会社の経営企画など)。紹介実績から
年収の幅移る前と、提示された年収の幅。紹介実績から
いま出ている求人この経歴が応募できる求人の件数と職種。匿名求人の集計から。企業名は出しません
選考で見られること転職理由と志望動機の伝え方、面接で聞かれたこと。担当コンサルタントの監修
移った人の声インタビューや共催セミナーで伺った話を短く
出口「あなたの経歴なら」として経歴3問の診断へ
なぜこれが効くか 1

他社がまねできない

比較サイトは一般論、個人のnoteは1人分の話です。何十人分の移り先と年収を出せるのは紹介会社だけで、その中でも金融・コンサルの実績を持つコトラが有利です。

なぜこれが効くか 2

大西様が本命とおっしゃった求人のページにつながる

求人を企業名ではなく「経歴」で束ねる入口になります。企業名と求人を結びつけない方針を守ったまま、求人のページへの流入を作れます。

なぜこれが効くか 3

登録の理由がそのまま作れる

ページでは割合と幅だけを見せ、「自分の経歴だと具体的にどうか」はLINEで届けます。登録する理由がページの中に生まれます。

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2-2. 施策A ページの見本

「メーカーからコンサル」で調べた人が、最初の画面で自分の答えを見つけられる構成にします。

見本です。数字はすべて例で、実際はコトラ様の紹介実績から出します
メーカーの企画職からコンサルへ|移った先と年収の幅、選考で見られる経験【コトラの紹介実績から】
監修:コトラ コンサルティング事業部 〇〇(元〇〇コンサルティング)
結論
事業企画・商品企画の経験は、総合コンサルの製造業チームで評価されやすい。英語と数字で語れる実績があると戦略系も視野に。
移った先(例)
総合コンサル45%
事業会社企画26%
戦略コンサル15%
FAS・その他14%
年収の幅(例)
移る前:600〜800万円
提示:750〜1,100万円
いま応募できる求人(例)
128件 製造業チーム・SCM・DX
選考で見られること/転職理由の伝え方
面接で聞かれたこと3つと、評価された答え方
移った人の声
自動車メーカーの企画から総合コンサルへ(32歳)「最初の3か月で苦労したこと」
あなたの経歴で調べる(3問・1分)→ 同じ経歴の人の移り先がLINEに届く
検索候補に出る語ページのどこで答えるか
メーカーからコンサル 転職結論、移った先、年収の幅
メーカーからコンサル 転職理由選考で見られること
メーカーからコンサル 後悔移った人の声
自動車メーカーからコンサル職種の小見出しと、移った人の声
メーカーから戦略コンサル移った先の内訳と、戦略系の条件
量産記事との違い
  • 書き手と監修者の名前と経歴が出る
  • 数字の出どころが「コトラの紹介実績」と明記される
  • 1つの検索語ではなく、関連する語をまとめて1ページで答える
  • 読み終わった人に次の一歩(3問の診断)がある
条件数字は、該当する実績が一定数ある業種・職種だけで出します。少ない組み合わせは上の業種のページにまとめます。
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2-3. 施策A どの経歴から作るか

業種のまとめページ6本と、職種の詳しいページから始めます。順番は実績の数と検索の数で決めます。

業種のまとめページ職種の詳しいページ(候補)検索候補に出る語既存の記事(まとめる対象)
銀行からメガバンク法人営業、地銀、リテール、市場・リスク部門銀行からコンサル 転職理由、銀行員から、投資銀行から45本
SIer・ITからSE、PM、インフラ、社内SESIerからコンサル 志望動機、インフラエンジニアから29本
メーカーから事業企画・商品企画、営業、生産・SCM、研究開発自動車メーカーから、化学メーカーから、メーカー営業から26本
公務員から国家公務員、地方公務員公務員からコンサル 後悔、地方公務員から 40代13本
商社から総合商社、専門商社総合商社から、専門商社から9本
営業から法人営業、SaaS営業、不動産営業営業からコンサル 志望動機、SaaS営業から22本
行き先も広げる

同じ型で「〇〇から投資銀行」「〇〇からPEファンド」「〇〇から経営企画」も作れます。コンサルの6業種が回ってから、金融の行き先に広げます。

作る順番の決め方

①紹介実績が多い経歴 ②検索の数が多い語 ③上位が個人のnoteなど入りやすい語。この3つを掛けて、最初の月に順番を決めます。

コトラ様にお願いすること

業種・職種・年齢ごとの移り先と年収の集計(個人が分からない形)。最初の1業種ぶんを先にいただければ、見本を本物の数字で作ります。

既存の記事の数は、タイトルに業種とコンサルを含む記事。コンサルから他業種へ移る記事も一部含む | 株式会社Grill
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3-1. 施策B コンサル転職の記事を、意図ごとの柱記事に統合する

タイトルに「コンサル」を含む記事は2,288本。検索の意図ごとに1本の柱記事へまとめ、残りは柱へ転送します。

意図既存の記事柱記事で狙う語コトラの順位
志望動機・職務経歴書305本コンサル 志望動機、職務経歴書 コンサル—
未経験から253本コンサル 転職 未経験、30代 未経験 コンサル上位10件の外
ファームの種類・違い199本コンサル 種類、BIG4 違い、総合コンサルコンサル 種類 1位
年収178本コンサル 年収、コンサル 年収 30代—
ケース面接・選考143本ケース面接 対策、ケース面接 例題8位→圏外
ポストコンサル127本ポストコンサル 転職、コンサルから事業会社3位→圏外
年代69本コンサル 転職 30代/40代、何歳まで—
向いている人45本コンサル 向いてる人—
難易度23本コンサル 転職 難易度4位→圏外
後悔・激務22本コンサル 転職 後悔、コンサル 激務—
進め方
  • 最初の月に、2,288本を意図ごとに分けた一覧(どれを柱にし、どれを転送するか)を作ります
  • 柱は、いま表示回数がいちばん多い記事を土台にして書き直します。URLを変えずに済み、評価を失いません
  • 転送とcanonical(評価を集めるページをGoogleに伝える設定)は、大西様の確認を経て当社が行います
  • 以前上位にいた3つ(難易度、ポストコンサル、ケース面接)から始めます
柱の数の目安

意図10種類×主な切り口で、柱記事はおよそ30本。1本の柱に、同じ意図の記事の評価とリンクを集めます。

注意本数が多いので、柱が揃うまでは記事を消さず、転送で整理します。
本数はタイトルの言葉で数えたもので、1本が複数の意図に入ることがあります。順位はAhrefsの推計 | 株式会社Grill
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3-2. 施策B 柱記事の書き直しの型

量産記事と同じ形のまま書き直しても、また同じ評価になります。変えるのは「誰が、何を根拠に書いているか」です。

いまの記事

約5,000字・見出し5〜6本の同じ型

  • 書き手は全て「コトラ(広報チーム)」。監修者の記載なし
  • 出典や数字がなく、どのサイトでも書ける内容
  • 1本の記事が1つの語だけを狙い、似た記事が何十本も並ぶ
  • 読み終わった人の行き先が、求人応募と会員登録の2つだけ
書き直した柱記事

コンサルタントの名前と、コトラの数字で書く

冒頭問いへの答えを2〜3行で。表を1つ置き、AIの要約に引用される形に
根拠紹介実績の数字(年代別の決まりやすさ、移った先など)。ケース面接は実際に出た題材の傾向
書き手担当コンサルタントの名前と経歴。著者ページを作り、記事をつなぐ
中の構成同じ意図の関連語を、小見出しでまとめて答える
出口知る段階の記事はLINE、決める段階の記事は経歴3問の診断と求人
リンク施策Aの経歴ページと、柱どうしをつなぐ
本質書き直しで上がったという担当の方の話が本当なら、記事ごとの中身で評価されています。数字と書き手を入れた書き直しほど効きます。
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4-1. 施策C① 金融の入口(PE・投資銀行)

PE・ファンドの「年収」の語では、コトラはすでに1位です。ここから、準総合職の人が調べる「未経験」「異業種から」へ広げます。

すでに強い語検索数コトラ
ベインキャピタル 年収8001位
peファンド 年収7001位
デューデリジェンス 転職5001位
投資銀行3,1002位
広げる語(Googleの検索候補で確認)いまの上位
投資銀行 未経験 転職、投資銀行 中途 未経験アンテロープ、doda、ムービン
peファンド 未経験 転職未確認
メガバンク 転職先、メガバンク 転職 後悔未確認
peファンド 転職(400)、fas 転職(600)ムービンが1〜2位
作るもの
  • 1位の記事から「未経験でも行ける入口(PE投資先、FAS、M&Aアドバイザリー)」の記事へつなぐ
  • 施策Aの型で「銀行から投資銀行」「メーカーからPE投資先」の経歴ページ
  • タイトルにPEファンドと転職を含む記事117本、投資銀行と転職を含む記事104本を、施策Bと同じ考え方で柱にまとめる
企業名の語について

「ベインキャピタル 年収」のような企業名の語は、次のページの型で扱います

企業名と求人を結びつけない方針を守る作り方を、コンサル各社の例でご説明します。PEファンドや投資銀行の企業名も同じ型で作れます。

検索数と順位はAhrefsの推計(2026年9月)。上位はYahoo!検索で2026年10月7日に確認 | 株式会社Grill
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4-2. 施策C② コンサルの企業名の語

準総合職の人は「アクセンチュア」「デロイト」のように企業名から調べます。コトラには企業名のページがほとんどありません。

語検索数ムービンコトラ
アクセンチュア 年収20,0007位→21位19位→圏外
アクセンチュア やばい/やめとけ7,3004位→圏外—
デロイトトーマツ 年収6,3008位→圏外—
アビームコンサルティング 年収4,9008位→17位—
ベイカレント やばい2,7002位→9位—
アクセンチュア 転職2,1006位→8位—
ボストンコンサルティング 年収1,400—→12位—
ドリームインキュベータ 年収800—7位→圏外
いまが入りどき

企業名の語は、長く強かったムービンも順位を落としています。コトラで主なコンサル15社の名前を含む記事は60本ほどで、税理士法人や監査の話題も混ざっています。年収・働き方・中途採用を1社ごとにそろえた形にはなっていません。

作るもの:1社1ページの企業研究
  • 概要:どんな会社か、どの領域に強いか
  • 年収:役職ごとの幅
  • 働き方:「やばい」「激務」への答え
  • 中途採用と選考:選考の流れ、評価される経歴(施策Aの経歴ページへ)
  • 出身者のその後:この会社から移った先(ポストコンサル)
企業名と求人を結びつけない作り方

ページにはその会社の求人を載せません。出口は「同じ種類のファーム(総合系・戦略系など)の求人」と、経歴3問の診断です。どの会社が何を募集しているかが読まれないので、取引先に迷惑がかからず、登録の理由もページの中に残ります。

作る順番

総合系(アクセンチュア、デロイト、PwC、KPMG、EY、アビーム、ベイカレント)→ 戦略系(マッキンゼー、BCG、ベイン、カーニー、ローランドベルガー)→ シンクタンク。PEファンドと投資銀行も同じ型で作れます。

検索数と順位はAhrefsの推計(2026年3月→9月)。AIの要約などへの引用の順位は除外。記事の数はタイトルから数えました | 株式会社Grill
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5-1. 既存サイトへの助言の進め方

実際の作業は担当の方が進めます。当社は検索のデータを見て、手を入れる順番と注意点を大西様にお渡しします。

当社
Search ConsoleとGA4の数字から、月1回のリストを作る
大西様
月1回のお打ち合わせで、リストの中身と優先順位をご判断
担当の方
大西様からの指示で、削除・書き直し・転送を進める
翌月のリスト
進めた結果の順位とクリックを確かめ、次の手を決める
毎月のリストに入れること
先月の結果削除、書き直し、統合した記事の、その後の順位とクリック
次に手を入れる記事表示はあるのに順位が落ちた記事を、登録につながりやすい順に
止めてほしいこと消すと評価を失う記事、柱と取り合う新しい記事
外注の発注条件企業名の扱い、事実の確認、監修者の記載
この形にする理由

担当の方は動きが早く、結果も出しています。一方で、報告が後から来るため状況がつかみにくいと伺いました。当社が担当の方に直接意見するのではなく、大西様がデータを持って判断できる状態を作ります。担当の方の速さは活かしたまま、方向だけをそろえます。

原則当社から担当の方へ直接ご連絡はしません。リストは大西様にだけお渡しします。
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5-2. 初回でお伝えする4点

いただいた削除の優先順位表と、当社で取った被リンクと順位のデータを照らすと、すでに次の4点が言えます。

01 そのまま進めてよい

P1(手取り、言葉、心理など492本)の削除

Ahrefsで取れた被リンク5,000件と照らすと、他のサイトからリンクされている記事はスパムを除いて35本だけでした。ほとんどが評価を渡さない設定のリンクか、弱いサイトからのリンクです。消しても失う評価はわずかです。

02 まとめて消さない

P3(資格・試験 2,711本)

直近90日のクリックは41,553回で、削除候補全体の58%です。中小企業診断士、公認会計士、証券アナリストなど転職に近い資格は、残すか1本にまとめます。表の「確認結果」の列で1本ずつ判断してから進めるのが安全です。

03 確かめる

「書き直したら上がった」の効果

書き直した記事と書き直していない記事を、前後4週で比べます。本当に上がっていれば、削除より書き直しを優先する根拠になります。Ahrefsでも、10位以内に入る語は9月22日の7,672語から10月7日の11,968語に増えています。

04 決まりを作る

企業名を出す記事の発注条件

企業名と求人を結びつけない、社名や事実を確かめる、監修者の名前を出す。この3つを外注の発注条件に入れ、社名の取り違えのような事故を防ぎます。

P1・P3の数字はいただいた「journal_delete_priority_P1」より。順位語数はAhrefsの推計 | 株式会社Grill
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6-1. 費用

既存サイトへの助言と、記事制作を分けてお選びいただけます。記事は月4本から8本の間で、月ごとに本数を決められます。税別です。

項目中身費用
既存サイトへの助言既存サイトの現状分析、前回の施策の効果の分析と検証、次の施策の方向性のご提案(大西様とのお打ち合わせ 月1回)月10万円
記事制作の設計とレポート制作と改善の方針づくり、既存サイトの分析、統廃合する記事の選定、数値の経過のレポート月10万円
記事の制作執筆、コーディング、公開後のcanonical対応。経歴ページ、柱記事、金融の記事、企業研究ページのいずれも同じ単価(月4本〜8本)1本 3万円
例 記事 月4本

月32万円

助言10万円+設計とレポート10万円+記事4本12万円。経歴ページ2本と柱記事2本から始める形です。

例 記事 月8本

月44万円

助言10万円+設計とレポート10万円+記事8本24万円。経歴ページ、柱記事、企業研究を同時に進める場合です。

助言だけ

月10万円

記事は担当の方が進め、当社は分析と次の施策の方向性だけをお渡しする形です。

記事の制作は「設計とレポート」とあわせてのお引き受けです。canonicalは、同じ内容のページがあるときに、評価を集めるページをGoogleに伝える設定です。広告の施策で作る経歴3問の診断とLINEは、そちらの費用に含まれます。

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